Steer & Hirl unterstützt Kitas in der Region

Die Anforderungen an pädagogische Fachkräfte wachsen stetig. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern sind auch Themen wie Zusammenarbeit im Team, Kommunikation, Konfliktlösung und der Umgang mit Veränderungen wichtiger denn je. Genau hier setzt unsere Kita-Offensive an.

Wir von Steer & Hirl begleiten Kindergärten und Kindertageseinrichtungen mit praxisnahen Teamtrainings und Fortbildungen. In den vergangenen Wochen durften wir zwei Einrichtungen der Region im Rahmen von ein- bis zweitägigen Teamtrainings unterstützen:

Die positiven Rückmeldungen zeigen uns, wie wertvoll gezielte Teamentwicklung für den Kita-Alltag sein kann.

Praxisnahe Fortbildungen für Kindertagesstätten

Im Mittelpunkt der Trainings standen Themen, die pädagogische Teams täglich beschäftigen:

  • Stressbewältigung im Berufsalltag
  • Konfliktbewältigung und konstruktive Kommunikation
  • Change Management und Umgang mit Veränderungen
  • Zielsetzung und Motivation im Team

Dabei legen wir besonderen Wert auf die Verbindung von fachlichem Input und praktischer Umsetzung. Unsere Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge und Methoden, die sich direkt in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Individuelle Vorbereitung als Erfolgsfaktor

Jede Einrichtung ist anders. Deshalb beginnt unsere Arbeit nicht erst am Trainingstag, sondern bereits in der Vorbereitungsphase. Gemeinsam mit der Leitung und dem Träger klären wir Ziele, Herausforderungen und Erwartungen, um die Inhalte optimal auf das Team abzustimmen.

Frau Kerstin Strebl, Einrichtungsleitung des Kindergartens St. Peter und Paul in Loiching-Kronwieden gefiel besonders gut:

„Die Vorbereitungsphase, die Professionalität der Referenten, das Eingehen auf die einzelnen Teilnehmer.“

Dieses Feedback bestätigt unseren Anspruch, keine Standardseminare anzubieten, sondern individuelle Lösungen für die jeweiligen Teams zu entwickeln.

Abwechslungsreiche Methoden und hoher Praxisbezug

Auch der Kindergarten St. Raphael in Plattling zeigte sich sehr zufrieden mit der Durchführung der Fortbildung. Besonders positiv bewertet wurden die abwechslungsreiche Gestaltung der Trainingstage sowie die gelungene Verbindung von Präsentation, Austausch und praktischen Übungen. So entstand eine kurzweilige und lockere Atmosphäre. Denn für uns gehört gemeinsames Lachen ebenso zu einem gelungenen Training wie fachlicher Input und wirksame Methoden. 

Die Einrichtungsleitung, Frau Viktoria Schmid, hob diesbezüglich hervor, dass die Mischung aus theoretischen Impulsen und konkreten Praxisbeispielen gut gelungen sei.

Eine Mitarbeiterin ergänzte in ihrem Feedback an uns:

„Sehr sympathischer und kompetenter Auftritt der Trainer.“

Besonders wichtig waren ihr dabei:

„Verständliche Sprache, gute Erklärungen, einfache und praktikable Methoden.“

Genau diese Rückmeldungen zeigen, worauf es in einer erfolgreichen Fortbildung für Kindergärten ankommt: Inhalte müssen verständlich, praxisnah und direkt umsetzbar sein.

Wenn Fortbildungen nachhaltig wirken

Besonders gefreut hat uns eine weitere Rückmeldung aus Loiching:

„Die Fortbildung hat mich tagelang positiv beschäftigt.“

Dieses Kompliment bedeutet uns viel. Denn unser Ziel ist nicht nur ein gelungener Seminartag, sondern nachhaltige Impulse, die langfristig Wirkung entfalten und die Zusammenarbeit im Team stärken.

Empfehlungen, die uns stolz machen

Wir bedanken uns herzlich bei beiden Einrichtungen für das entgegengebrachte Vertrauen und die engagierte Mitarbeit während der Trainingstage.

Besonders freuen wir uns darüber, dass beide Einrichtungen uns gerne weiterempfehlen. Solche Empfehlungen sind für uns die schönste Bestätigung unserer Arbeit und motivieren uns, unsere Kita-Offensive weiter auszubauen.

Interesse an einer Fortbildung für Ihre Kita?

Sie möchten die Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken, Konflikte konstruktiv lösen oder Ihre Mitarbeitenden bei Veränderungsprozessen begleiten?

Dann sprechen Sie uns an. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Teamtraining oder eine passgenaue Fortbildung für Ihre Einrichtung.

Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Team kennenzulernen.

Coaching

  • vier- oder sechs-Augen Setting
  • bevorzugt persönlich (face-to-face), wahlweise virtuell
  • in der Regel bequem nach Feierabend oder an Samstagen
  • grundsätzlich einstündige Gespräche, Menge bedarfsbezogen
  • Inhalt frei wählbar (Prozessberatung)
  • Ziele: Situationsklärung, Aufzeigen von Handlungsoptionen, Selbstreflexion, Wegfindung
80/ netto pro Stunde

Dies schließt sich in 0Sekunden

Training

  • mit mehreren Personen möglich
  • bevorzugt persönlich (face-to-face), wahlweise virtuell
  • eindeutiger Themenbezug, z.B. “Selbstorganisation und Zeitmanagement” oder “Achtsamkeit und Stressbewältigung”
  • Ziel: Ressourcengewinn durch praxisnahe Wissensvermittlung

Dies schließt sich in 0Sekunden

Evaluation

  • vier- oder sechs-Augen Setting
  • bevorzugt persönlich (face-to-face), wahlweise virtuell
  • in der Regel bequem nach Feierabend oder an Samstagen
  • grundsätzlich einstündiges Gespräch
  • Ziel: Soll-Ist-Vergleich nach Coaching und/ oder Training
80/ netto pro Stunde

Dies schließt sich in 0Sekunden

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