Wenn der Arbeitsalltag mehr von Ihnen fordert, als er sollte, sind wir an Ihrer Seite.
Zwischen Fachkräftemangel, hohen Erwartungen und herausfordernden Teamdynamiken bleibt oft wenig Raum für echte Entwicklung. Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie und Ihr Team dabei, neue Wege zu gehen: zu mehr Teamdynamik, Führungskompetenz und Leichtigkeit im Alltag.
Business Coaching & Teamentwicklung in der Nähe von Landshut
Beratung für Teams und Führungskräfte im beruflichen Kontext
Finden Sie sich hier wieder?
So erleben viele unserer Kunden ihren Arbeitsalltag:
- Stress ist ständiger Begleiter: Der Kopf ist voll, Pausen gibt es kaum, der Akku ist dauerhaft leer.
- Im Team brodelt es: Spannungen und Konflikte bleiben unausgesprochen und belasten die Zusammenarbeit.
- Strukturen fehlen oder überfordern: Der Alltag ist geprägt von Reaktionen statt Planung – das kostet Zeit und Nerven.
- Kommunikation läuft ins Leere: Informationen werden überhört, falsch verstanden oder gar nicht weitergegeben.
- Stagnation statt Entwicklung: Es fehlt an Raum für neue Ideen, Visionen oder persönliche Weiterentwicklung.
- Zu viel Verantwortung, zu wenig Rückhalt: Entscheidungen müssen täglich allein getroffen werden – oft unter Zeitdruck und ohne Austausch.
So kann es weitergehen
Ihr Alltag – unterstützt durch unsere Beratung.
- Stärkere Resilienz: Sie lernen, besser mit Belastung umzugehen – mit Energie für das Wesentliche.
- Mehr Teamdynamik: Offenheit, Vertrauen und klare Absprachen fördern ein starkes Miteinander.
- Mehr Struktur, weniger Chaos: Alltagsabläufe werden planbar, entlastend und effizient.
- Klarheit in der Kommunikation: Gespräche verlaufen zielgerichtet, verbindlich und wertschätzend.
- Impulse für Veränderung: Sie gewinnen neue Perspektiven und setzen konkrete Entwicklungsschritte um.
- Sicherheit in der Führungsrolle: Klarheit, Austausch und Reflexion sorgen für souveräne Entscheidungen.
Wir begleiten Ihr Team in eine starke Zukunft.
Wir unterstützen Leitungskräfte, Teams und ganze Organisationen dabei, gemeinsam zu wachsen. Mit unserem Fokus auf New Work, Resilienz und Teamdynamik schaffen wir Räume für Entwicklung, Entlastung und Erfolg – speziell zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse.
PRAXISNAH, INDIVIDUELL, WIRKSAM.
Unser Angebot
1:1 Beratung
Individuelle Beratung für Fach- und Führungskräfte – für mehr Klarheit, Sicherheit und Erfolg in Ihrer Rolle als Verantwortungsträger.
Schulungen
Praktische Workshops für Teams und Leitungskräfte – zur Verbesserung von Kommunikation und Führungskompetenz.
Gruppenberatung
Förderung von Teamzusammenhalt und Konfliktprävention – für ein starkes, kooperatives und harmonisches Miteinander.
LERNEN SIE UNS KENNEN
Beratung auf Augenhöhe – mit Herz und Verstand.
Wir glauben daran, dass gute Führung und starke Teams die Basis für eine gesunde Arbeitswelt sind. Unsere Arbeit ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen, die wir begleiten. Bei Steer & Hirl treffen Fachwissen, Praxiserfahrung und Leidenschaft für alltagstaugliche Psychologie auf moderne Ansätze aus Beratung und New Work.
5
Jahre Erfahrung
30
Zufriedene Kunden
”Was mir besonders gut gefallen hat: Interaktivität, Fallbezug, Zielformulierung im Team.
Wolfgang HiergeistHausarztpraxis Wolfgang Hiergeist
WO KANN COACHING ANSETZEN?
Beratung für alle, die täglich für andere da sind.
19
der Arbeitnehmenden in Deutschland sind emotional nicht an ihren Arbeitgeber gebunden.
(Gallup Engagement Index Deutschland, 2023)
Mit Coaching Fluktuation vorbeugen.
15
der Arbeitszeit gehen in Unternehmen durch ungelöste Konflikte verloren.
(Hernstein Institut, 2024)
Mit Coaching Konflikten vorbeugen.
87
der 18- bis 34-Jährigen erleben stressbedingte Konzentrationsprobleme.
(Harvard Business Review, 2024)
Mit Coaching Stress vorbeugen.
UNSER TRAININGS-ANGEBOT
Mit Coaching & Training zukunftsfähig bleiben
Stressmanagment
Das Stressmanagement-Training vermittelt Einblicke in die psychologischen Abläufe von Stress und entwickelt effektive Strategien für einen konstruktiven Umgang mit stressigen Situationen im beruflichen und privaten Umfeld.
Konfliktmanagement
Das Konfliktmanagement-Training vermittelt Einblicke in die psychologischen Abläufe von zwischenmenschlichen Konflikten und entwickelt effektive Strategien für den Umgang mit Konflikten in Abhängigkeit von ihrer Eskalationsstufe.
Verhandlungspsychologie
Das Training zur Verhandlungspsychologie vermittelt psychologische Aspekte erfolgreicher Verhandlungsführung und bietet praxisnahe Werkzeuge für Gehalts-, Preis- und Alltagsverhandlungen, um Sicherheit in Verhandlungssituationen zu gewinnen.
Performance, Zielsetzung & Motivation
Das Training zu Performance, Zielsetzung und Motivation widmet sich den zentralen Bausteinen dieser Themen und vermittelt praxisnahe Ansätze zur Steigerung der Performance, effektiven Zielformulierung für Teams sowie modernen Motivationsstrategien, die sofort umsetzbar sind.
Selbstorganisation & Zeitmanagement
Das Training zum Zeitmanagement bietet Ansätze zur Verbesserung der Selbstorganisation und effektiven Zeitnutzung, um in Zeiten von New Work den persönlichen Ansprüchen gerecht zu werden und das Gefühl der Überlastung zu reduzieren.
Neue Rolle als Führungskraft
Das Training „Neue Rolle als Führungskraft“ vermittelt wichtige Soft Skills und Kenntnisse über die Funktionen und Erfolgskriterien von Führung, um aus dem reinen Delegieren und Kontrollieren eine effektive und inspirierende Führungsrolle zu entwickeln.
Gesund und nachhaltig führen
Das Training „Gesund & nachhaltig führen“ thematisiert die wirtschaftlichen Auswirkungen krankheitsbedingter Ausfälle und vermittelt Konzepte für gesundheitsorientierte Führung, um die Unternehmensperformance zu steigern und psychischen Erkrankungen präventiv entgegenzuwirken.
Change-Management
Das Training „Change-Management“ vermittelt die Phasen des Veränderungsprozesses und die damit verbundenen Fallstricke, um als Initiator von Veränderungen erfolgreich zu agieren und die Erfolgsfaktoren für eine effektive Umsetzung zu erkennen.
Bereit für den nächsten Schritt?
