New-Work Training zum Thema

In diesem Training tauchen wir in die psychologischen Aspekte zwischenmenschlicher Konflikte ein, erkunden Phasenmodelle, die den Verlauf von Konflikten erklären und entwickeln gemeinsam wirkungsvolle Strategien für einen konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen.

Seien Sie dabei, um die Kunst der Konfliktbewältigung zu meistern und die Dynamik von Konflikten sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld zu verstehen.

Sie werden effektive Werkzeuge kennenlernen, die nicht nur Ihr persönliches Wachstum fördern, sondern auch zu einer harmonischeren und produktiveren Umgebung beitragen.

Konfliktursachen und Stile:

  • Ursachen für Konflikte: Welche Faktoren führen zu Spannungen?
  • Konfliktarten: Untersuchen Sie die verschiedenen Formen und ihre Entwicklung.
  • Konflikte und Persönlichkeit: Wie beeinflusst die Persönlichkeit die Konfliktentstehung?

Phasenmodelle:

  • Glasl’s Phasenmodell: Identifizieren Sie, wann Win-Win, Win-Lose oder Lose-Lose-Situationen entstehen.
  • Tuckman’s Phasenmodell: Verstehen Sie die Bedeutung von Konflikten für Teams und lernen Sie, wie man damit umgeht.

Umgang mit Konflikten:

  • Eskalationsstufen: Welche Handlungsoptionen gibt es je nach Eskalationsstufe?
  • Rollen im Konflikt: Erfahren Sie, welche Rolle Sie als Konfliktpartei oder als dritte Person spielen können.

Rahmen: Get to know in lockerer Atmosphäre mit kühlen Getränken
Wo: Bürgerhaus in Pilsting (Marktplatz 25/27, 94431 Pilsting)
Wann: Samstag, 02.03.2024 – 09:30-11:30 Uhr
Investition: 95€ brutto

Wie gehts?

  1. Melden Sie sich über das Formular an
  2. Nehmen Sie vor Ort an dem Seminar teil und kommen Sie mit uns ins Gespräch
  3. Nach dem Seminar erhalten Sie die Unterlagen sowie die Rechnung per Mail
  4. Die Veranstaltung findet vorbehaltlich der Mindestteilnehmerzahl statt
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